BRI Region 6 Gelar Pertemuan dan Rapat Koordinasi Change Agent Kordinator Bertema “SAPA CAK”
- account_circle vritimes
- calendar_month Kamis, 28 Mei 2026
- visibility 21
- comment 0 komentar
Dalam upaya memperkuat peran Change Agent Kordinator (CAK) di lingkungan kerja, BRI Region 6/Jakarta 1 menggelar pertemuan dan rapat koordinasi bagi seluruh CAK dari setiap Branch Office dengan mengusung tema “SAPA CAK”.
Kegiatan ini dilaksanakan sebagai sarana untuk meningkatkan koordinasi, komunikasi, serta sinergi antar Change Agent Kordinator dalam mendukung transformasi budaya kerja dan implementasi program-program perusahaan di lingkungan BRI Region 6/Jakarta 1.
Acara diikuti oleh seluruh Change Agent Kordinator dari berbagai Branch Office supervisi Region 6/Jakarta 1 dengan penuh antusias. Dalam kegiatan tersebut, para peserta mendapatkan pembekalan, diskusi interaktif, serta sharing session terkait strategi penguatan budaya kerja, peran change agent, hingga pengembangan komunikasi efektif dalam mendukung perubahan organisasi.
Manajemen BRI Region 6/Jakarta 1 menyampaikan bahwa keberadaan Change Agent Kordinator memiliki peranan penting sebagai penggerak budaya perusahaan sekaligus jembatan komunikasi dalam mendukung transformasi BRI yang berkelanjutan.
“Melalui kegiatan SAPA CAK ini, kami berharap kordinasi antar Change Agent Kordinator semakin solid sehingga mampu menciptakan lingkungan kerja yang positif, adaptif, dan selaras dengan nilai-nilai budaya perusahaan,” ujar perwakilan manajemen.
Selain membahas berbagai program dan evaluasi kegiatan, pertemuan ini juga menjadi momentum mempererat hubungan dan kolaborasi antar CAK dari seluruh Branch Office agar tercipta sinergi yang lebih kuat dalam menjalankan peran masing-masing.
Dengan terselenggaranya kegiatan ini, BRI Region 6/Jakarta 1 terus menunjukkan komitmennya dalam membangun budaya kerja yang kolaboratif, inovatif, dan berorientasi pada peningkatan kualitas kinerja serta pelayanan kepada nasabah.
Press Release juga sudah tayang di VRITIMES
- Penulis: vritimes
